Job Responsibilities

岗位职责： Uraian Pekerjaan： 1、Sesuai dengan kondisi Indonesia, mengumpulkan dan mengolah informasi mengenai ketenagakerjaan dalam kurun waktu tertentu, memberikan saran dan pendapat demi melancarkan proses dan sistem ketenagakerjaan kantor Pusat; 根据印尼当地实际情况，定期收集整理与人力资源相关的信息，为总部完善相应人事制度与流程提供合理化建议； 2、Mengorganisasi dan memanajemen ketenagakerjaan Perusahaan, merencanakan perkembangan dan strategi manajemen ketenagakerjaan, menetapkan program rencana ketenagakerjaan, mengawasi berbagai rencana dan program; 全面印尼公司人事组织管理，统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施； 3、Membentuk sistem manajemen yang cocok dan sesuai dengan Ketenagakerjaan Indonesia, termasuk pencarian tenaga kerja, pelatihan, job performance, gaji, pengembangan karyawan dan lainnya; 建立并完善适合印尼当地的人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 4、Mengatur dan mengatasi masalah Ketenagakerjaan Proyek Perusahaan Indonesia tepat waktu, membina rencana karir karyawan; 及时处理公司印尼项目在管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 5、Bertanggung jawab dalam pencarian tenaga kerja, pembentukan team kerja, implementasi sistem kerja Perusahaan dan lainnya; 负责公司印尼项目人员招聘、团队建设、制度执行等相关工作； 6、Bertanggung jawab dalam menetapkan, memeriksa, menyetujui dan mengawasi sistem Ketenagakerjaan Perusahaan; 负责公司印尼项目人力资源相关制度的制订、审批及监督执行； 7、Bertanggung jawab dalam membuat perkiraan dan perhitungan untuk dana modal tenaga kerja Perusahaan; 负责公司印尼项目人力成本费用的测算及核算； 8、Bertanggung jawab dalam pembentukan unsur kebudayaan Perusahaan. 负责公司印尼项目的企业文化建设。

Job Requirements

任职资质： Kualifikasi Jabatan" 1、Min.S1, jurusan manajemen sumber ketenagakerjaan atau manajemen bisnis administrasi dan jurusan lain yang bersangkutan ***本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业毕业； 2、Menguasai Peraturan dan Hukum Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, memiliki min. 3 tahun pengalaman kerja bagian HRD di Perusahaan Indonesia, atau min. 1 tahun pengalaman kerja sebagai Manajer HRD; 熟悉印尼当地劳动人事政策及相关法规，在印尼当地正规化公司从事人事相关工作3年以上，同岗位1年以上； 3、Memiliki kemampuan dalam perekrutan tenaga kerja, bimbingan dan pelatihan, serta evaluasi penilaian karyawan; 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 4、Fleksibel dalam bekerja, Memiliki sosialisasi dan komunikasi yang baik, memiliki kesadaran dalam memberi pelayanan, memiliki kemampuan pengelolaan yang baik dan profesionalitas dalam pekerjaannya; 做事灵活懂的变通，善于交流，沟通表达能力强，具有服务意识，有良好的执行力及职业素养； 5、Bisa berbahasa Mandarin dengan baik, dapat bekerja di bawah tekanan; 能流利使用中文，能承受较大的工作压力； 6、Memiliki kemampuan komputerisasi yang baik, menguasai dan dapat mengoperasikan microsoft office. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

Required Languages

Mandarin, Indonesian, English